« J’ai 38 ans, je travaille dans un poste administratif.
À l’oral, je suis à l’aise, mais dès qu’il faut lire des consignes, rédiger des mails, remplir des tableaux ou suivre des procédures écrites, tout devient plus compliqué.
Je mets plus de temps que les autres, je me fatigue vite et je compense en permanence. On me reproche parfois un manque de rigueur, alors que je fournis déjà beaucoup plus d’efforts.
J’ai changé plusieurs fois de poste en pensant que ça irait mieux ailleurs. Pourtant, le problème revient toujours : ce n’est pas mon niveau de compétence, c’est le cadre de travail qui n’est pas adapté à moi « .
C’est exactement ce type de situation que rencontrent de nombreuses personnes présentant un fonctionnement DYS.
Avec le temps, ces difficultés répétées finissent par générer de la fatigue, une perte de confiance et un sentiment de décalage permanent, alors même que les compétences et le potentiel sont bien réels.
Pour répondre à ces enjeux, nous proposons un bilan de compétences spécifiquement adapté aux profils DYS.
L’objectif n’est pas de vous faire rentrer dans un cadre standard, mais d’identifier les environnements professionnels, les types de missions et les modes d’organisation compatibles avec votre fonctionnement.
Dès le premier échange, nous analysons votre parcours, vos contraintes et vos leviers de réussite. Le bilan permet ensuite de :
mettre en lumière vos compétences réelles, au-delà des difficultés liées à l’écrit ou aux procédures,
comprendre ce qui vous met en difficulté et ce qui, au contraire, vous permet de performer,
identifier des pistes professionnelles réalistes et soutenables,
sécuriser votre trajectoire professionnelle sans repartir de zéro.
Ce bilan de compétences est professionnel, structuré et concret.
Il ne s’agit ni d’un accompagnement thérapeutique, ni d’un discours théorique, mais d’un travail approfondi sur votre projet professionnel, en tenant compte de votre réalité quotidienne.
📍 Notre force ? Une praticienne qui comprend les modes de fonctionnement DYS et qui ajuste son accompagnement à vos spécificités, pour transformer vos différences en véritables atouts professionnels. Accompagnement structurant, mené par une praticienne diplômée, avec une méthode claire et bienveillante.
