Votre Formation à l'École SFA Formation : Avant, Pendant et Après
Avant la Formation:
Quelques jours avant le début de votre formation, nous veillons à vous fournir toutes les informations nécessaires pour un démarrage en toute sérénité :
- Convocation détaillée avec le lieu de la formation et un plan d’accès à votre salle dédiée.
- Règlement intérieur, pour vous familiariser avec les directives essentielles.
- Livret d’accueil pour une immersion anticipée dans l’environnement de la formation.
- Programme détaillé, vous offrant une vision claire des sujets qui seront abordés.
Accueil:
Dès votre arrivée, notre personnel d’accueil ou le formateur en charge de la session vous guide :
- Émargement de la liste de présence.
- Indication précise de votre salle de formation.
Pendant la Formation:
Horaires: Les journées de formation s’étendent généralement de 9h00 à 17h00, avec une pause déjeuner de 12h30 à 13h30.
Déroulement:
- L’ouverture de la formation est effectuée par un membre de l’équipe de SFA Formation ou un formateur partenaire.
- Le formateur vous guide dans l’organisation quotidienne, des pauses aux heures de déjeuner, tout en rappelant les objectifs pédagogiques et en recueillant vos attentes lors d’une présentation collective.
- Des entretiens pédagogiques individuels sont régulièrement planifiés pour suivre votre progression et vous offrir un accompagnement personnalisé.
Outils Pédagogiques: Tout au long de la formation, le formateur utilise des outils pédagogiques adaptés et des supports de cours constamment mis à jour, favorisant une application pratique des enseignements.
Après la Formation:
Évaluation de la Qualité: Nous accordons une attention particulière à la qualité de nos services. À la fin de votre formation, vous recevrez un questionnaire de satisfaction, un outil essentiel pour :
- Vérifier la conformité de la formation avec les objectifs et le contenu du programme.
- Évaluer instantanément la qualité de l’animateur et des services annexes tels que l’accueil, les supports de cours, et la restauration.
Attestation de Formation: En fin de parcours, une attestation nominative de fin de formation vous est remise, attestant de votre engagement et de l’achèvement réussi de votre apprentissage chez SFA Formation.
Diplôme Obtenu: Après avoir obtenu votre diplôme, la Maison des Examens l’expédie par courrier directement à votre domicile, concrétisant ainsi votre réussite académique.
Votre admission et votre parcours d'évaluation
Procédure d’admission
Pour garantir une intégration harmonieuse dans nos formations, notre processus d’admission repose sur plusieurs étapes essentielles :
1. Réunion d’Information Collective (Obligatoire) :
- La première étape incontournable de notre processus d’admission consiste en la participation à une réunion d’information collective. Cette étape cruciale permet à chaque candidat de recueillir un maximum d’informations sur nos formations, de comparer les différentes offres, et de mieux comprendre les spécificités de notre établissement. Nous encourageons ainsi chaque apprenant à choisir son école et la formation qui correspond réellement à ses besoins.
2. Entretien Personnalisé :
- Suite à cette réunion, un entretien approfondi, en personne ou par téléphone, avec un conseiller en formation permet d’explorer plus en détail les besoins, les motivations, et les objectifs spécifiques de chaque candidat.
3. Validation des Prérequis :
- Une vérification minutieuse des documents fournis garantit la validation des prérequis nécessaires à la participation à nos formations.
4. Test de Connaissances :
- La confirmation du niveau requis s’effectue à travers la réalisation d’un test de connaissances, adapté au programme visé.
Les questionnaires et/ou tests permettent d’évaluer avec précision les compétences existantes et celles à acquérir, offrant ainsi une personnalisation des contenus si nécessaire.
Conclusion: Les échanges lors de l’entretien de positionnement, dirigé par un conseiller en formation, valident les prérequis, le parcours, et le projet professionnel de chaque candidat, assurant ainsi une admission en adéquation avec leurs besoins.
Cette approche complète, débutant par une réunion d’information collective, renforce l’autonomie de chaque apprenant dans le choix de son école et de sa formation, tout en garantissant une adéquation avec ses aspirations professionnelles.
Procédure d’évaluation
Notre approche rigoureuse en matière d’évaluation se déploie tout au long de la formation, comprenant des étapes cruciales pour assurer un développement continu des compétences :
1. Tests Préliminaires :
- Avant le début de la formation, des évaluations préalables sont effectuées pour fournir des repères clairs sur les compétences actuelles des apprenants, établissant ainsi une base pour l’apprentissage à venir.
2. Mises en Situation Dynamiques :
- Tout au long de la formation, des mises en situation et des jeux de rôles offrent aux apprenants des opportunités continues d’analyser leur pratique et de mobiliser des compétences à partir des contenus théoriques dispensés.
3. BTS Blanc en Situation Réelle :
- Un examen « BTS blanc » réalisé en situation réelle au cours de l’année offre aux apprenants une simulation authentique de l’examen, évaluant ainsi leur préparation et leur aptitude à mettre en pratique les connaissances acquises.
4. Conseil de Classe et Bulletin Semestriel :
- Chaque semestre, un conseil de classe réunit l’ensemble des formateurs, présidé par la responsable pédagogique. À cette occasion, un bulletin semestriel individuel est remis à chaque apprenant, récapitulant ses progrès, ses points forts, et les axes d’amélioration identifiés.
Cette approche complète et continue vise à favoriser une évolution significative des comportements, un progrès tangible dans les enjeux et les pratiques, et une acquisition approfondie de compétences tout au long de la formation.
L' assiduité
La présence assidue du stagiaire est essentielle dans le cadre des nouvelles modalités de formation, définies par le décret du 22 mars 2017. Ce texte adapte les règlements pour les actions de formation, notamment celles financées par des organismes collecteurs ou Pôle emploi. La prise en compte de l’assiduité repose désormais sur des critères spécifiques :
- Pour les formations en présentiel : l’utilisation de feuilles d’émargement, signées matin et après-midi, incluant la validation du formateur.
Ces mesures assurent une gestion rigoureuse de l’assiduité, conformément à l’article L6353-1 du code du travail, intégrant les spécificités des différents modes de formation.
Dernière mise à jour: 15/11/2023