Bilan de compétences Retrouvez du sens

Vous allez travailler sans enthousiasme ? Vous avez le sentiment de ne plus être à votre place ou de subir votre quotidien professionnel ?

Comprendre ce qui ne vous épanouit plus

Identifiez les causes de votre perte de motivation et faites le point sur vos besoins, vos valeurs et vos aspirations professionnelles.

Construire un projet qui vous ressemble

Explorez des métiers et des environnements de travail dans lesquels vous pourrez vous épanouir durablement.

Être accompagné à chaque étape

Bénéficiez d'un accompagnement individuel avec un consultant dédié pour avancer sereinement et prendre les bonnes décisions.

Bilan de compétences Retrouvez du sens

Vous allez travailler sans enthousiasme ? Vous avez le sentiment de ne plus être à votre place ou de subir votre quotidien professionnel ?

Comprendre ce qui ne vous épanouit plus

Identifiez les causes de votre perte de motivation et faites le point sur vos besoins, vos valeurs et vos aspirations professionnelles.

Construire un projet qui vous ressemble

Explorez des métiers et des environnements de travail dans lesquels vous pourrez vous épanouir durablement.

Être accompagné à chaque étape

Bénéficiez d'un accompagnement individuel avec un consultant dédié pour avancer sereinement et prendre les bonnes décisions.

Accompagnement retrouver du sens

Les points clés de votre bilan

Un accompagnement personnalisé pour prendre du recul, faire le point sur ce qui compte vraiment et définir une direction professionnelle plus alignée.

Prendre du recul

Analysez votre situation actuelle pour mieux comprendre ce qui ne vous correspond plus dans votre parcours professionnel.

Clarifier vos attentes

Identifiez ce que vous recherchez vraiment dans votre travail, votre rythme et votre environnement professionnel.

Identifier vos valeurs

Mettez en lumière vos priorités, vos motivations et ce qui donne du sens à votre engagement au quotidien.

Explorer vos motivations

Comprenez ce qui vous anime, ce qui vous épuise et ce qui peut vous aider à retrouver de l’élan.

Trouver un environnement adapté

Identifiez les cadres de travail, missions ou secteurs plus cohérents avec vos besoins et votre fonctionnement.

Construire un plan d’action

Définissez des étapes concrètes pour avancer vers un projet professionnel plus clair, réaliste et aligné.

Comment se déroule votre bilan pour retrouver du sens ?

À savoir avant de commencer votre bilan pour retrouver du sens

Ce bilan de compétences est conçu pour aider les adultes qui ressentent une perte de sens au travail à prendre du recul sur leur parcours, leurs besoins et leurs envies. Il permet de mieux comprendre ce qui ne vous correspond plus et d’identifier une direction professionnelle plus alignée.

Chaque personne avance avec son histoire, son rythme et ses questionnements. L’accompagnement est donc individualisé afin de tenir compte de votre situation actuelle, de vos attentes, de vos priorités et de ce que vous souhaitez retrouver dans votre vie professionnelle.

 

Ce bilan s’adresse aux adultes qui souhaitent faire le point sur leur avenir professionnel, retrouver du sens dans leur travail, clarifier leurs motivations ou construire un projet plus cohérent avec leurs valeurs et leur situation en fonction de leurs attentes et aspirations.

 

L’accompagnement peut prendre en compte plusieurs besoins : perte de motivation, fatigue professionnelle, sentiment de décalage, envie de changement, besoin de faire le point, recherche d’alignement ou volonté de retrouver une direction plus claire.

 

L’objectif est de mieux identifier vos compétences, vos motivations, vos valeurs et les environnements professionnels dans lesquels vous pouvez vous sentir plus utile, plus engagé et plus aligné avec ce qui compte vraiment pour vous.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Le bilan se déroule avec des échanges individuels, dans un cadre confidentiel, bienveillant et structuré. L’accompagnement peut être réalisé à distance, avec un suivi personnalisé et des étapes adaptées à votre rythme.

Si vous êtes en situation de handicap ou si vous avez des besoins particuliers, des adaptations peuvent être étudiées afin de vous proposer un accompagnement accessible, confortable et adapté à votre situation.

Quand le travail n’a plus vraiment de sens, même si “tout va bien”

Vous avez un emploi stable.
Un cadre rassurant.
Parfois même une reconnaissance professionnelle.

Et pourtant, la motivation n’est plus là.

Le travail n’enthousiasme plus.
Les journées s’enchaînent sans perspective claire.
L’idée de continuer ainsi devient pesante.

Ce bilan de compétences s’adresse à celles et ceux qui ne sont pas en crise visible, mais qui sentent que continuer sans changer quelque chose n’est plus une option.

 

  • En avoir marre de son travail, sans savoir exactement pourquoi
  • Être censé être satisfait de sa situation, mais ne pas l’être
  • Se dire « je n’ai pas à me plaindre », tout en se sentant vide ou désengagé
  • Aller travailler sans enthousiasme, en attendant que la journée passe
  • Avoir envie de changement, sans vouloir tout remettre en cause

Un accompagnement pensé pour vous

« J’ai 45 ans, je suis cadre depuis de nombreuses années.

Je ne vais pas mal, mais je ne vais plus bien non plus.

Mon travail ne me ressemble plus. J’ai besoin de comprendre ce que je veux vraiment pour la suite, sans mettre en péril ma stabilité. »

Ce type de questionnement est fréquent chez les personnes en perte de sens professionnelle.

Un bilan de compétences pour clarifier et se repositionner

Ce bilan de compétences est conçu pour les personnes qui souhaitent redonner du sens à leur vie professionnelle, sans rupture brutale.

L’objectif n’est pas de tout changer, mais de prendre du recul, d’analyser sa situation avec méthode et de construire une direction professionnelle plus cohérente avec ses valeurs, ses compétences et ses contraintes.

Il permet de passer d’un malaise diffus à un projet clair, réaliste et applicable.

📍 Notre force ? Une praticienne qui comprend les modes de fonctionnement propres à chacun et qui ajuste son accompagnement à vos spécificités, pour transformer vos différences en véritables atouts professionnels. Accompagnement structurant, mené par une praticienne diplômée, avec une méthode claire et bienveillante.

Consultant spécialisée

Suivi individuel par une praticienne certifié et expérimentée dans l'accompagnement des profils variés

Entretiens + exercices adaptés

Certains bénéficiaires préfèrent des échangent détaillés, d'autres des synthèses rapides : nous adaptons le format des échanges

14 heures de bilan

100 % à distance, avec une organisation souple et un rythme adapté à vos disponibilités.

Ordianteur

100 % en ligne

Participez depuis chez vous, partout en France, avec un cadre structuré mais respectueux de votre concentration

Un parcours accessible à tous

Que vous soyez salarié, en reconversion ou demandeur d'emploi, ce bilan est finançable par le CPF et d'autres dispositifs

Le Bilan de compétences pour retrouver du sens

Les objectifs

Les objectifs spécifiques et individuels du bilan sont définis avec vous, dès le premier entretien. Selon votre parcours, il peut s’agir d’adaptation à votre poste actuel, d’évolution professionnelle, de reconversion, ou de redécouverte de vos centres d’intérêt.

Les objectifs pédagogiques généraux sont :

  • Clarifier votre situation professionnelle actuelle

  • Identifier une direction professionnelle plus alignée

  • Sécuriser vos choix et vos prochaines étapes

Ce bilan est destiné aux :

  • en poste, mais en perte de sens

  • souhaitant évoluer ou se repositionner professionnellement

  • cherchant une direction plus cohérente avec leurs valeurs

Aucun prérequis n’est exigé.
Ce bilan est accessible sans condition de diplôme, de niveau d’études ou d’expérience entrepreneuriale.
Seule la motivation à s’impliquer dans une démarche de réflexion active est attendue.

Le bilan de compétences comprend 14 heures réparties sur 4 à 12 semaines. Il s’appuie sur des entretiens individuels, des tests de personnalité, des exercices d’auto-analyse et une plateforme numérique pour un suivi fluide et interactif. Les séances sont réalisées 100 % à distance, en visio.

Un échange préalable avec une praticienne permet de valider l’adéquation entre vos besoins et notre accompagnement. 

Il n’y a pas d’examen. Le praticien vous remet :

  • Une attestation de réalisation

  • Une synthèse personnalisée en fin de bilan

A partir de 1 850 € TTC. Plusieurs financements sont possibles :

  • CPF

  • OPCO ou employeur

  • Pôle emploi

  • Financement personnel

Vous avez des besoins particuliers et souhaitez mettre en place un accueil et/ou une organisation différente afin de pouvoir suivre votre formation dans les meilleures conditions :

  • Un parcours de formation peut vous être proposé par un référent handicap (membre d’une association) en collaboration avec le référent handicap de SFA Formation
  • Le cas échéant, une orientation vers un organisme de formation répondant à vos besoins vous sera proposée.

Plus d’informations : Consultez la page 

Comment se déroule le bilan de compétences pour retrouver du sens ?

1. Analyse

  • Analyse de votre parcours professionnel

  • Clarification de votre situation actuelle

  • Identification de vos attentes, valeurs et contraintes

  • Définition des objectifs du bilan

2. Investigation

  • Exploration des compétences, des motivations

  • Identification des environnements professionnels adaptés

  • Passation de tests + recherche documentaire ciblée

3. Conclusion

  • Synthèse des compétences et projets envisageables

  • Rédaction et remise d’un document de synthèse personnalisé

Questions fréquentes sur le bilan de compétences pour retrouver du sens

Ce bilan est-il utile si je ne veux pas forcément changer de métier ?

Oui. Le bilan peut conduire à une évolution, un ajustement de poste ou un repositionnement professionnel, selon votre situation.

Oui. Le bilan est compatible avec une activité professionnelle en cours.

Oui. Ce bilan de compétences est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et respecte les exigences réglementaires en vigueur.

Oui. Le bilan de compétences peut être réalisé en parallèle d’une activité professionnelle, avec une organisation et un rythme adaptés à votre situation.

Oui. Les résultats du bilan sont strictement confidentiels et vous appartiennent.

 

Non. Il s’agit d’un accompagnement strictement professionnel, centré sur l’analyse des compétences, des motivations et du projet professionnel.

La durée du bilan de compétences est de 14 heures, réparties sur plusieurs semaines afin de permettre une réflexion progressive et structurée.

À l’issue du bilan, une synthèse écrite vous est remise. Elle reprend vos compétences, le projet professionnel défini et un plan d’action concret.

Comment financer votre bilan de compétences pour retrouver du sens

Tarif du bilan de compétences : 1 600 €

Vous pouvez financer votre bilan de compétences à titre personnel.

Un paiement en une fois ou en plusieurs fois, jusqu’à 12 échéances, peut être proposé pour faciliter votre démarche et vous permettre d’avancer plus sereinement.

Le CPF est le financement le plus courant pour réaliser un bilan de compétences.

Vous pouvez utiliser vos droits disponibles sur Mon Compte Formation pour financer tout ou partie de votre accompagnement.

cliquant ici 

Votre bilan peut parfois être financé par votre employeur ou par Transition Pro, selon votre situation professionnelle.

 

Cette solution peut être adaptée si votre démarche s’inscrit dans une évolution, une reconversion ou un besoin de faire le point.

Besoin d’être conseillé ?

Vous ne savez pas quel financement choisir pour votre bilan de compétences ?

Un conseiller peut vous aider à identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

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Pour plus d’informations, vous pouvez nous contacter : 

TÉLÉPHONE : 01.88.61.13.65

EMAIL : contact@sfaformation.com

Dernière mise à jour: 09/01/2026