Bilan de Compétences pour Seniors

Vous avez plus de 50 ans et vous vous interrogez sur la suite de votre parcours professionnel ?

Vous envisagez une reconversion professionnelle ?

  • Difficulté à valoriser vos compétences après 50 ans ?
  • Envie de préparer une nouvelle étape, mais sans savoir par où commencer ?
  • Sentiment de stagnation ou besoin de renouveau ?
  • Projet de transmission, bénévolat ou consulting en tête ?
  • Manque de visibilité sur vos possibilités d’évolution ?
  • Besoin d’un cadre structurant et bienveillant pour envisager la suite ?

Découvrez le Bilan de compétences pour Seniors

Vous êtes à un tournant de votre vie professionnelle ou personnelle ? Il est toujours temps de faire le point, de prendre du recul et de repenser son avenir avec sérénité.

Chez SFA Formation, nous sommes convaincus que chaque expérience compte. Ce bilan sur-mesure vous permet de mieux comprendre votre parcours, d’identifier vos atouts, et d’envisager une suite porteuse de sens : reconversion, évolution, retraite active…

Entièrement à distance, il s’adapte à votre rythme et vos besoins. Vous bénéficiez d’un accompagnement humain, structuré, mené par un praticien diplômé, à vos côtés tout au long du processus.

📍 Notre force ? Un accompagnement structurant, mené par des praticiens diplômés, avec une méthode claire et bienveillante.

Que vous soyez en transition, en questionnement, ou simplement en quête de sens, ce bilan vous aide à prendre des décisions éclairées et à construire un avenir professionnel qui vous ressemble.

Consultant dédié

Suivi individuel par un praticien certifié, expert en bilan de compétences entrepreneuriales.

Entretiens + exercices

Séances guidées pour faire le point sur vos compétences, votre profil et vos aspirations.

16 heures de bilan

100 % à distance, avec une organisation souple et un rythme adapté à vos disponibilités.

Ordianteur

100 % en ligne

Une méthode claire pour avancer étape par étape vers un projet cohérent et réaliste.

Partout en France

Participez depuis chez vous, en métropole ou outre-mer, sans contrainte géographique.

Le Bilan de compétences en détail

Les objectifs pédagogiques
  • Permettre au bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles, personnelles et comportementales acquises au cours de sa carrière.

  • Identifier les compétences transférables pour envisager une reconversion, une évolution ou une retraite active.

Ce bilan s’adresse aux personnes de plus de 50 ans qui souhaitent :

  • Évoluer ou se reconvertir professionnellement,

  • Préparer une retraite active (bénévolat, consulting, transmission, etc.),

  • Valoriser leur parcours pour donner du sens à la suite.

Aucun prérequis n’est exigé.
Ce bilan est accessible sans condition de diplôme, de niveau d’études ou d’expérience entrepreneuriale.
Seule la motivation à s’impliquer dans une démarche de réflexion active est attendue.

Le bilan de compétences comprend 24 heures réparties sur 4 à 8 semaines. Il s’appuie sur des entretiens individuels, des tests de personnalité, des exercices d’auto-analyse et une plateforme numérique pour un suivi fluide et interactif. Les séances sont réalisées 100 % à distance, en visio.

Un échange préalable avec un consultant permet de valider l’adéquation entre vos besoins et notre accompagnement. Cette étape assure une orientation claire et personnalisée.

Il n’y a pas d’examen. Le praticien vous remet :

  • Une attestation de réalisation

  • Une synthèse personnalisée en fin de bilan

A partir de 1 850 € TTC. Plusieurs financements sont possibles :

  • CPF

  • OPCO ou employeur

  • Pôle emploi

  • Financement personnel

Vous avez des besoins particuliers et souhaitez mettre en place un accueil et/ou une organisation différente afin de pouvoir suivre votre formation dans les meilleures conditions :

  • Un parcours de formation peut vous être proposé par un référent handicap (membre d’une association) en collaboration avec le référent handicap de SFA Formation
  • Le cas échéant, une orientation vers un organisme de formation répondant à vos besoins vous sera proposée.

Plus d’informations : Consultez la page 

Comment se déroule le Bilan de compétences ?

1. Analyse

  • Analyse de la demande et des besoins spécifiques du bénéficiaire

  • Présentation du déroulement du bilan de compétences

  • Définition des objectifs (reconversion, retraite active, etc.) et organisation des entretiens

2. Investigation

  • Exploration des compétences et motivations

  • Identification des compétences transférables

  • Passation de tests (personnalité, intérêts, motivations)

  • Recherche documentaire et analyse des opportunités

3. Conclusion

  • Synthèse des compétences et projets envisageables

  • Rédaction d’un document de synthèse remis au bénéficiaire

Les financements possibles

Tarif du bilan de compétences : 1 850 €

Financement du bilan pour les salariés en reconversion, avec maintien de la rémunération.

Prise en charge possible pour les salariés via l’OPCO de leur entreprise, sur demande employeur.

Financement total ou partiel du bilan pour les demandeurs d’emploi, sous conditions.

Vous pouvez régler le bilan vous-même, en 1 ou 3 fois sans frais.

Mobilisez votre CPF pour financer tout ou partie du bilan.

Nos bénéficiares témoignent

Yann

Ça m’a aidé à y voir plus clair dans mes idées.

Livia

J’ai fait les visios sur mon téléphone, c’était pratique.

Flore

Je recommande pour savoir si on veut vraiment devenir entrepreneur.

Pour plus d’informations, vous pouvez nous contacter : 

TÉLÉPHONE : 01.88.61.13.65

EMAIL : contact@sfaformation.com

Dernière mise à jour: 20/11/2025