BTS GESTION DE LA PME EN 1 AN
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Votre BTS GESTION DE LA PME en accéléré

✅ Devenez un expert polyvalent dans la gestion des petites et moyennes entreprises ! L’objectif de cette formation est de former les futurs collaborateurs des dirigeants de petites et moyennes entreprises. Avec cette formation, vous avez la certitude d’acquérir des compétences utiles et recherchées par les entreprises. Vous deviendrez ainsi un professionnel compétent dans la gestion de la relation clients, l’organisation, la planification ainsi que la gestion administrative de l’entreprise.

✅ Le Brevet de Technicien Supérieur est un cursus de 2 ans validé par un diplôme d’État du Ministère de l’Education nationale de niveau 5 (BAC + 2). Il est désormais possible de réaliser votre BTS en 1 an avec SFA Formation.

En effet le Brevet de technicien Supérieur est un diplôme professionnalisant qui se déroule généralement avec des périodes alternées travail/école sur deux années.

✅ Dans la formule du BTS en 1 an, le nombre d’heures de cours est beaucoup plus important. En effet, pour permettre à nos étudiants d’assimiler les compétences nécessaires à leur réussite, les cours sont condensés sur une seule année.

✅ Suivre le BTS en 1 an est exigeant, mais constitue une véritable opportunité pour vous ouvrir rapidement les portes des métiers tertiaires.

Le parcours proposé sur une année contient de nombreux savoir-faire que SFA Formation vous permettra de développer.

✅ Pour mettre en application les compétences acquises en cours, un stage obligatoire de 8 semaines en entreprise est requis (celui-ci pouvant faire l’objet d’un aménagement par le rectorat pour réduire le nombre de semaines exigé).

Cette expérience professionnelle vous prépare à votre futur métier de gestionnaire. Vous découvrirez les enjeux et les exigences de votre futur poste tout en apprenant les savoir-être.

✅ L’équipe pédagogique de SFA Formation reste disponible pour accompagner les candidats dans leur reconversion professionnelle.  

DÉCOUVREZ LA FORMATION

BTS Gestion de la PME en 1 an

6 modules

Juillet 2024 - Mai 2025

Noisy le Grand

Présentiel

Diplôme d'état BAC+2

120 crédits ECTS

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

› Salariés

› Demandeurs d’emploi 

Un demandeur d’emploi est une personne sans emploi inscrite au Pôle Emploi (y compris les personnes ne percevant pas d’allocation chômage).

› Étudiants ayant échoués et souhaitant repasser le BTS

Les jeunes bacheliers ne peuvent pas accéder au BTS en 1 an. Dans ce cas, Le BTS en 2 ans est fortement conseillé.

Prérequis ?

Niveau BAC :

› Baccalauréat général

› Baccalauréat Professionnel

› Baccalauréat Technologique

Les objectifs de la formation

  • Acquérir ou consolider des connaissances spécifiques dans le domaine de l’assistant de gestion
  • Acquérir les qualifications permettant d’assister le dirigeant d’une PME/PMI dans les diverses fonctions de l’entreprise

Le diplôme du BTS GESTION DE LA PME

Le déroulement des examens

Les épreuves écrites et orales se déroulent de début mai à fin juin. Pour les épreuves orales, le calendrier varie en fonction des académies.

  • E1 – Culture générale et expression : écrit (4h), coefficient 4
  • E2 – Langue vivante étrangère : 1 épreuve écrite (2h) et 1 épreuve orale (40 min), coefficient 3
  • E3 – Culture économique, juridique et managériale : écrit (4h), coefficient 6
  • E4 – Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME : oral et pratique (2h), coefficient 6
  • E5 – Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME : 1 épreuve écrite (2 h 30) et 1 épreuve orale (30 min), coefficient 8
  • E6 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME : écrit (4h30), coefficient 6

Le résultats des examens

L’annonce des résultats de BTS (brevet de technicien supérieur) intervient généralement entre fin-juin et mi-juillet, toujours selon les académies et les BTS. Le relevé est alors disponible via la plateforme Cyclade et votre diplôme envoyé par courrier à votre adresse.

Télécharger le programme
Télécharger le référentiel
Télécharger le fiche RNCP
FAQ BTS en 1 an

Le programme du BTS Gestion de la PME

1.Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
2.Traiter la demande du client
3.Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
4.Rechercher et sélectionner les fournisseurs
5.Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
6.Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
1.Conduire une veille
2.Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
3.Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
4.Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
5.Gérer des risques identifiés dans la PME
6.Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
7.Assurer le suivi administratif du personnel
8.Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
9.Organiser les élections des représentants du personnel
10.Participer à la gestion des ressources humaines
11.Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise
1.Gestion administrative du personnel de la PME
  • Suivi des formalités et procédures d’embauche et de départ
  • Organisation et suivi des dossiers du personnel
  • Gestion du temps de travail, des absences et des congés
  • Présentation de la rémunération brute et le décompte du temps de travail
  • La rémunération brute : le salaire de base, les primes et la retenue pour absence
  • La rémunération brute : les avantages en nature
  • La rémunération brute : les heures supplémentaires
  • La rémunération brute : les heures complémentaires
  • La rémunération brute : les congés payés et l’indemnité de congés payés
  • La rémunération brute : l’arrêt de travail
  • Les modalités déclaratives
  • Le contenu des déclarations sociales
     
 
2.Participation à la gestion des ressources humaines de la PME
  • identifier les besoins en recrutement
  • La recherche et la sélection des candidats
  • Choisir et intégrer le nouveau salarié
  • Préparation et mise en place de l’évaluation du personnel
  • Communication avec les acteurs internes et externes de la PME
  • Les logiciels de recrutement
  • Elaboration et suivi des actions de formation
  • Bilan social et tableau de bord
     
 
3.Contribution à la cohésion interne de la PME
  • Contributions à la qualité des relations interpersonnelles
  • Contribution à la mise en place d’un travail collaboratif
     
 
4.Organiser les élections des représentants du personnel
  • La représentation et négociation au sein de l’entreprise
  • La communication appliquée aux instances RH
  • La préparation des élections professionnelles
  • L’organisation matérielle et logistique des élections professionnelles
     
1.Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
2.Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
3.Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
4.Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
5.Analyser l’activité de la PME
6.Produire et analyser des informations de nature financière
7.Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
8.Concevoir et analyser un tableau de bord
1.Réussir mon épreuve de CGE
  • Guide de la Culture Générale et Expression
 
2.La Synthèse de document
  • Caractéristiques de la synthèse de document
  • Savoir lire les documents et repérer le document pivot
  • Savoir confronter les documents
  • Savoir rédiger l’introduction et la conclusion
 
3.L’écriture personnelle
  • Caractéristiques de l’écriture personnelle
  • Savoir analyser le sujet et formuler une problématique
  • Maîtriser le brouillon et rechercher des idées.
  • Savoir organiser ses idées
 
4.S’informer – se documenter
  • Se documenter à travers le temps, s’informer à l’ère d’internet et des réseaux sociaux.
  • Maîtriser les outils de la recherche documentaire et la veille
  • Se poser les bonnes questions et orienter ses recherches
  • Trouver et utiliser les mots clefs
  • Organiser sa recherche d’information
  • S’appuyer sur les bons supports
  • Extraire les informations d’un document organisé ou non
  • Traiter l’information
  • Analyser l’information
  • Différencier fait/opinion/sentiment
  • Qualifier et relativiser les informations en fonction de la transtextualitée
  • Établir un bilan critique sur un document ou un sujet
  • Reconnaître les différents biais cognitifs
  • Reconnaître les différentes techniques sophistiques et l’art d’avoir toujours raison
  • Application – S’informer et se documenter
     
 
5.Lire et comprendre un message
  • Analyse littéraire – Méthodologie et outils
  • Savoir lire des documents graphiques
  • Analyser la forme pour comprendre le fond d’un texte seul ou dans un corpus
 
6.Écrire un message
  • Rechercher une idée, extraire une idée d’un fait, d’un exemple, d’un document
  • Classer ses idées, les ordonner / Construire un plan
  • Savoir nuancer, relativiser, modaliser.
  • Les essentiels pour écrire lors d’une épreuve 1
  • Les essentiels pour écrire lors d’une épreuve 2
  • Les règles de l’argumentation
  • Développer et illustrer une idée
  • Choisir le moyen de communication
  • Rédiger un message lisible (normes et formes de la communication écrite manuscrite et numérique)
  • S’impliquer dans le message / Présenter son point de vue
  • Réaliser un message authentique
  • Utiliser les déictiques et embrayeurs à bon escient
  • Les connecteurs logiques
  • Structurer son discours pour qu’il soit logique
  • Les niveaux de langue
  • Les écrits pro : La lettre
  • Les écrits pro : Note de synthèse
  • Les écrits pro : CR et PV
  • Les écrits pro : Le rapport professionnel
 
7.Communiquer à l’oral
  • Les fondamentaux de la prise de parole en public
  • La définition du contenu message
  • La préparation des conditions matérielles
  • La communication non-violente
  • La communication non verbale
  • L’optimisation de son intervention pour atteindre ses objectifs
1.Intégration de l’entreprise dans son environnement
2.Régulation de l’activité de l’entreprise
3.Organiser de l’activité de l’entreprise
4.Impact du numérique sur la vie de l’entreprise
5.Mutations du travail
6.Choix stratégiques de l’entreprise
1.Intégration de l’entreprise dans son environnement
2.Régulation de l’activité de l’entreprise
3.Organiser de l’activité de l’entreprise
4.Impact du numérique sur la vie de l’entreprise
5.Mutations du travail
6.Choix stratégiques de l’entreprise

Nos modalités

Pourquoi choisir SFA Formation ?

UN ORGANISME

DE FORMATION ENGAGÉ

Être stagiaire à SFA Formation, c’est s’assurer : 

  • D’une formation dispensée par des professionnels du secteur tertiaire
  • D’une pédagogie basée sur le transfert de compétences
  • D’une reconversion professionnelle progressive et durable
  • D’un environnement bienveillant et propice à l’apprentissage

UN ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISÉ

Parce que vous accompagnez tout au long de votre formation est l’une de  nos priorités, SFA Formation s’engage à :

  • Dés votre inscription en vous proposant une aide et un suivi à la recherche de financement
  • Pendant votre formation en vous proposant des rendez-vous pédagogiques réguliers selon vos besoins

Investissez dans votre carrière

Opter pour un BTS Gestion de la PME offre une sécurité de l’emploi accrue, notamment dans le contexte actuel où les petites et moyennes entreprises recherchent activement du personnel qualifié pour répondre à leurs besoins croissants. Selon un baromètre publié par bpifrance, 73 % des dirigeants de TPE et PME ont exprimé un besoin de recrutement au cours de l’année précédente, soulignant ainsi la forte demande en personnel compétent dans ces structures. Les diplômés de ce BTS sont donc très recherchés et ont de bonnes chances de trouver rapidement un emploi.

En outre, le secteur qui recrute des professionnels issus du BTS Gestion de la PME est vaste puisque toutes les PME ont des besoins en ressources humaines, en gestion administrative et en comptabilité.

Enfin, en plus d’un secteur qui recrute, les débouchés offerts après un BTS Gestion de la PME sont variés. Les diplômés peuvent devenir des spécialistes opérationnels de la gestion administrative, comptable et financière, leur permettant de seconder efficacement les dirigeants d’entreprise. Ils peuvent occuper des postes dans divers domaines tels que la gestion des ressources humaines, la gestion commerciale, la comptabilité, la gestion financière, ou encore la communication. Cette polyvalence ouvre des perspectives de carrière intéressantes et évolutives pour les diplômés du BTS Gestion de la PME.

De plus, l’obtention de 120 ECTS permet également aux diplômés de poursuivre plus facilement leurs études en licence puis en master, s’ils souhaitent approfondir leurs connaissances et accéder à des postes de responsabilité plus élevés dans leur carrière.

Les poursuites d’études

  • Licence Gestion
  • Licence Management des organisations
  • Licence gestion des ressources humaines
  • Cycle en 5 ans en intégrant une école de commerce et de gestion en admissions parallèles via passerelles

Les débouchés

  • Attaché(e) de direction
  • Assistant(e) de gestion 
  • Assistant(e) commercial(e) 
  • Assistant (e) administratif(ve) 
  • Collaborateur(trice) de chef d’entreprise PME-PMI 
  • Secrétaire

Comment financer votre formation ?

Logo Transition Pro
Notre formation est éligible à la prise en charge de Transition Pro sous conditions
  • C’est un dispositif à destination des personnes salariées du privé. Tous les salariés qui souhaitent changer de métier ou de profession peuvent y prétendre, à partir du moment où ils justifient d’une ancienneté selon leur contrat au moment de leur demande. En savoir plus
Routine du soir (1)
Notre formation est éligible aux prises en charge de Pôle Emploi et de la Région Île de France sous conditions
  • A qui s’adresse l’AIRE 2 ? L’aide individuelle régionale vers l’emploi propose une aide financière qui vise à faciliter l’accès, le retour à l’emploi ou la hausse du niveau de qualification, sur des secteurs en tension de recrutement ou sur des métiers émergents, en Île-de-France. En savoir plus

Le déroulement de votre formation

  • Votre inscription est validée après entretien et un test avec l’une de nos conseillères en formation et lorsque les formalités administratives et financières ont été effectuées. Vous recevrez une convocation vous indiquant les dates et lieu précis de votre formation.
  • Votre formation se déroule à Noisy le Grand du lundi au vendredi et de 09h à 17h (horaires à titre indicatif) du mois de septembre au mois de mai suivant, en présentiel. Un formateur vous accompagne quand à la recherche d’un stage professionnel à effectuer obligatoirement pendant votre formation. Tout au long de votre apprentissage vous bénéficier de rendez-vous pédagogiques individuels favorisant la réussite de projet de reconversion professionnelle.
  • Notre équipe administrative se charge de votre inscription aux épreuves du BTS GESTION DE LA PME. Vous recevez votre convocation et passez vos épreuves.
  • Félicitations! Vous êtes titulaire du BTS GESTION DE LA PME et pouvez exercer le métier de votre choix.

Un Campus au cœur d'un espace dynamique

Situé à Noisy le Grand en région parisienne, le campus est à 2 pas de la gare RER A Noisy le Grand Mont d’Est et de la sortie de l’autoroute A4. Il est possible de se restaurer sur place ou dans l’un des nombreux restaurants à proximité.

Au sein du Tiers-lieu FUTÉ La Fabrique, l’espace est convivial et permet aux stagiaires de côtoyer au quotidien des artistes, artisans et entrepreneurs.

Ce Tiers-lieu est composé de plusieurs espaces dédiés à l’innovation sociale, solidaire et entrepreneuriale pour accompagner le développement de projet de vie.

Votre inscription - BTS GESTION DE LA PME

Session de Juillet 2023 à Mai 2024 : Inscriptions clôturées

Session de Octobre 2023 à Mai 2024 : Inscriptions clôturées

Session de Juillet 2024 à Mai 2025 : Préinscription – liste d’attente

Préinscription - Liste d'attente

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Dernière mise à jour: 25/07/2023