Bilan de Compétences pour votre reconversion professionnelle
Faites le point sur vos compétences et construisez un projet professionnel qui vous ressemble grâce à un accompagnement personnalisé.
✓ Accompagnement individuel ✓ 100 % à distance ✓ 10, 14 ou 20 heures
Bilan de Compétences pour votre reconversion professionnelle
Faites le point sur vos compétences et construisez un projet professionnel qui vous ressemble grâce à un accompagnement personnalisé.
✓ Accompagnement individuel
✓ 100 % à distance
✓ 10, 14 ou 20 heures
Vous envisagez une reconversion professionnelle ?
Vous vous reconnaissez ?
Ce qui vous freine aujourd’hui
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Le sentiment de ne plus être à votre place dans votre travail.
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L'envie de changer de métier sans savoir quelle direction prendre.
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Des hésitations entre plusieurs projets professionnels.
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La peur de se tromper ou de repartir de zéro.
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Des doutes sur vos compétences et votre capacité à réussir une reconversion.
Ce que le bilan vous aide à construire
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Un projet professionnel cohérent avec vos aspirations et vos compétences.
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Des pistes de reconversion réalistes et adaptées à votre profil.
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Une meilleure compréhension de vos atouts et de vos compétences transférables.
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Un plan d'action concret pour réussir votre transition professionnelle.
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La confiance nécessaire pour avancer sereinement vers votre nouvelle carrière.
Un accompagnement pensé pour réussir votre reconversion
« J'ai envie de changer de métier, mais je ne sais pas quoi faire. J'ai peur de quitter un emploi stable pour me tromper. Pourtant, je sens qu'il est temps de passer à autre chose. »
Vous vous reconnaissez dans cette situation ? Vous n’êtes pas seul(e).
Changer de voie est une étape importante. Entre les doutes, les contraintes du quotidien et la peur de faire le mauvais choix, il est parfois difficile d'y voir clair. Le bilan de compétences vous permet de prendre du recul, de mieux comprendre ce qui vous motive réellement et de construire un projet professionnel qui vous correspond.
Les objectifs sont définis avec vous dès le premier échange. Selon votre situation, le bilan peut vous aider à :
Un accompagnement individuel, à votre rythme, pour vous aider à avancer avec méthode et prendre des décisions en toute confiance.
UN BILAN QUI S’ADAPTE À VOTRE VIE
Construisez votre projet à votre rythme
Conciliez votre bilan de compétences avec votre vie professionnelle et personnelle grâce à un accompagnement 100 % à distance
et des rendez-vous adaptés à votre emploi du temps.
Votre bilan de compétences, étape par étape
Un accompagnement structuré en trois phases pour faire le point sur votre parcours, construire un projet professionnel réaliste et préparer votre reconversion.
Faire le point sur votre parcours et vos objectifs
Lors des premiers échanges, nous analysons votre situation, vos attentes et les raisons qui vous amènent à envisager une reconversion professionnelle.
- Analyse de votre parcours et de votre situation
- Définition de vos objectifs et de vos attentes
- Présentation des modalités d'accompagnement
Explorer vos compétences et construire votre projet
Nous identifions vos compétences, vos motivations et vos aspirations afin de faire émerger un projet professionnel cohérent avec votre profil.
- Identification de vos compétences et de vos points forts
- Exploration de métiers, secteurs ou formations adaptés
- Validation de pistes professionnelles réalistes
Valider votre projet et préparer sa mise en œuvre
Nous définissons ensemble les étapes nécessaires pour concrétiser votre projet et réussir votre transition professionnelle.
- Validation du projet retenu
- Construction d’un plan d’action concret
- Remise d’un document de synthèse personnalisé et confidentiel
Ils ont réalisé leur bilan avec SFA Formation
Des avis Google authentiques de bénéficiaires accompagnés par notre équipe
Une praticienne dédiée à chaque étape de votre bilan
Des échanges individuels en visioconférence, dans un cadre confidentiel, rassurant et adapté à votre fonctionnement.
Votre bilan se déroule en visioconférence, dans le cadre d’échanges individuels et confidentiels.
Vous êtes accompagné(e) par une consultante en bilan de compétences, sélectionnée par SFA Formation pour son expertise en évolution et reconversion professionnelles.
Au fil des séances, elle vous aide à faire le point sur votre parcours, à identifier vos compétences et à construire un projet professionnel réaliste et adapté à vos aspirations.
- Des échanges individuels pour prendre le temps de comprendre votre parcours.
- Un rythme adapté pour avancer sans pression supplémentaire.
- Un accompagnement structuré jusqu’à la remise de votre synthèse et de votre plan d’action.
Comment financer votre bilan de compétences Reconversion professionnelle ?
CPF, financement personnel ou prise en charge par votre employeur : plusieurs solutions peuvent être envisagées selon votre situation.
Informations pratiques sur votre bilan de compétences
Reconversion professionnelle
Retrouvez les objectifs, les conditions d’accès et les modalités pratiques de votre accompagnement.
À qui s’adresse ce bilan de compétences ?
Ce bilan s’adresse aux adultes qui souhaitent faire le point sur leur parcours et construire un nouveau projet professionnel.
- Salariés souhaitant changer de métier ou de secteur d’activité
- Personnes qui envisagent une reconversion sans savoir encore vers quel métier s’orienter
- Professionnels souhaitant identifier et valoriser leurs compétences transférables
- Personnes ayant besoin de sécuriser leur projet avant de se lancer
- Salariés, indépendants ou personnes en transition professionnelle
Quels sont les objectifs du bilan ?
Les objectifs sont définis avec vous dès le premier échange, en fonction de votre parcours, de votre situation et de votre projet de reconversion.
- Faire le point sur votre parcours professionnel et vos expériences
- Identifier vos compétences, vos aptitudes et vos motivations
- Faire émerger des pistes de métiers ou de secteurs professionnels
- Évaluer la faisabilité des pistes de reconversion envisagées
- Identifier les éventuelles formations ou compétences à acquérir
- Construire un plan d’action concret pour mettre en œuvre votre projet
Quels sont les prérequis ?
Aucun diplôme, niveau d’études ou projet de reconversion déjà défini n’est nécessaire pour réaliser un bilan de compétences.
Le bilan nécessite toutefois une implication active dans la démarche ainsi qu’un accès à une connexion internet et à un équipement permettant de participer aux rendez-vous en visioconférence.
Comment s’effectue l’admission ?
Un premier échange permet de comprendre votre situation, vos attentes et vos objectifs. Il permet également de vérifier que le bilan de compétences correspond à votre besoin et de déterminer la formule la plus adaptée.
Quelle est la durée du bilan et comment est-il organisé ?
Plusieurs formats sont proposés selon vos besoins : 10, 14 ou 20 heures.
Le bilan est réalisé à distance, en visioconférence, avec des rendez-vous individuels organisés selon vos disponibilités.
L’accompagnement se déroule selon les trois phases du bilan de compétences : une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion.
Quelles méthodes et quels outils sont utilisés ?
L’accompagnement combine des entretiens individuels, des exercices de réflexion, l’analyse de votre parcours et de vos compétences ainsi que l’exploration de pistes professionnelles.
Des recherches sur les métiers, les secteurs d’activité ou les formations peuvent également être réalisées afin de vérifier la faisabilité de votre projet.
Les méthodes et outils sont adaptés à votre situation et aux objectifs définis avec votre consultante.
Comment le bilan est-il évalué ?
Votre progression est suivie tout au long du bilan lors des échanges avec votre consultante.
En fin d’accompagnement, la phase de conclusion permet de faire le point sur les objectifs atteints, le projet professionnel retenu et les prochaines étapes à mettre en œuvre.
Quels documents sont remis à la fin du bilan ?
À l’issue du bilan, un document de synthèse personnalisé et confidentiel vous est remis.
Il reprend notamment les éléments clés de votre parcours, vos compétences, le projet professionnel retenu ainsi que le plan d’action défini pour sa mise en œuvre.
Comment l’accompagnement est-il adapté en situation de handicap ?
Si vous êtes en situation de handicap ou avez besoin d’un aménagement particulier, nous étudions avec vous les adaptations nécessaires afin de vous permettre de suivre votre bilan dans les meilleures conditions.
Nous vous invitons à nous signaler vos besoins dès le premier échange afin d’anticiper les éventuels aménagements.
Quelles sont les modalités financières ?
Le bilan de compétences peut être financé selon votre situation par votre CPF, votre employeur ou à titre personnel.
Lors du premier échange, nous pouvons faire le point avec vous sur les possibilités de financement adaptées à votre situation.
Mise à jour 09/08/2026
Parlons de votre situation professionnelle
En 15 minutes, une conseillère répond à vos questions, vérifie si ce bilan correspond à votre besoin et vous aide à identifier la formule et le financement adaptés à votre situation.