Bilan de Compétences pour Enseignants et Formateurs

Valorisez vos compétences pédagogiques et ouvrez-vous à de nouvelles perspectives professionnelles.

Vous êtes enseignant, formateur ou coach et vous envisagez un changement de cap ?

  • Volonté de redonner du sens à votre mission ou de vous spécialiser ?
  • Envie de préparer une nouvelle étape, mais sans savoir par où commencer ?
  • Incertitude sur les passerelles possibles avec vos acquis pédagogiques ?
  • Envie d’un accompagnement structuré pour vous repositionner ?
  • Besoin de prendre du recul sur votre parcours et vos compétences ?

Découvrez le Bilan de Compétences pour Enseignants et Formateurs

Vous avez envie d’évoluer, de vous reconvertir ou simplement de redonner du sens à votre métier ? Ce bilan est pensé pour les professionnels de la pédagogie comme vous.

Chez SFA Formation, nous connaissons les spécificités du métier d’enseignant ou de formateur. Ce bilan vous permet d’analyser vos compétences pédagogiques, méthodologiques et relationnelles, et d’envisager une suite motivante et réaliste.

Réalisé entièrement à distance, il est guidé par un praticien diplômé et pensé pour s’adapter à votre rythme, vos objectifs et votre réalité de terrain.

📍 Notre force ? Une approche humaine, structurée, et spécialisée dans les métiers de la transmission.

Que vous soyez en transition, en questionnement, ou simplement en quête de sens, ce bilan vous aide à prendre des décisions éclairées et à construire un avenir professionnel qui vous ressemble.

Consultant dédié

Suivi individuel par un praticien certifié, expert en bilan de compétences entrepreneuriales.

Entretiens + exercices

Séances guidées pour faire le point sur vos compétences, votre profil et vos aspirations.

24 heures de bilan

100 % à distance, avec une organisation souple et un rythme adapté à vos disponibilités.

Ordianteur

100 % en ligne

Une méthode claire pour avancer étape par étape vers un projet cohérent et réaliste.

Partout en France

Participez depuis chez vous, en métropole ou outre-mer, sans contrainte géographique.

Le Bilan de compétences en détail

Les objectifs pédagogiques
  • Permettre au bénéficiaire d’analyser ses compétences pédagogiques, méthodologiques et relationnelles.
  • Identifier les compétences transférables et clarifier les motivations pour définir un projet de reconversion ou d’évolution professionnelle.
  • Enseignants, formateurs, coachs ou tuteurs
  • Professionnels de l’éducation souhaitant évoluer ou se reconvertir
  • Personnes en perte de motivation ou en situation de burn-out
  •  

Aucun prérequis n’est exigé.
Ce bilan est accessible sans condition de diplôme, de niveau d’études ou d’expérience entrepreneuriale.
Seule la motivation à s’impliquer dans une démarche de réflexion active est attendue.

Le bilan de compétences comprend 24 heures réparties sur 4 à 8 semaines. Il s’appuie sur des entretiens individuels, des tests de personnalité, des exercices d’auto-analyse et une plateforme numérique pour un suivi fluide et interactif. Les séances sont réalisées 100 % à distance, en visio.

Un échange préalable avec un consultant permet de valider l’adéquation entre vos besoins et notre accompagnement. Cette étape assure une orientation claire et personnalisée.

Il n’y a pas d’examen. Le praticien vous remet :

  • Une attestation de réalisation

  • Une synthèse personnalisée en fin de bilan

A partir de 1 350 € TTC. Plusieurs financements sont possibles :

  • CPF

  • OPCO ou employeur

  • Pôle emploi

  • Financement personnel

Vous avez des besoins particuliers et souhaitez mettre en place un accueil et/ou une organisation différente afin de pouvoir suivre votre formation dans les meilleures conditions :

  • Un parcours de formation peut vous être proposé par un référent handicap (membre d’une association) en collaboration avec le référent handicap de SFA Formation
  • Le cas échéant, une orientation vers un organisme de formation répondant à vos besoins vous sera proposée.

Plus d’informations : Consultez la page 

Comment se déroule le Bilan de compétences ?

1. Analyse

  • Analyse de la demande et des besoins spécifiques de l’enseignant ou du formateur.
  • Présentation du déroulement du bilan de compétences.
  • Définition des objectifs précis et de la périodicité des entretiens.

2. Investigation

  • Exploration des compétences pédagogiques, méthodologiques et relationnelles.
  • Identification des compétences transférables (communication, gestion de groupe, etc.).
  • Tests de personnalité, d’intérêts professionnels et de motivations.
  • Clarification des motivations et analyse des opportunités professionnelles en lien avec les compétences.

3. Conclusion

  • Synthèse des compétences identifiées.
  • Rédaction d’un document de synthèse remis au bénéficiaire.

Les financements possibles

Tarif du bilan de compétences : 1 650 €

Financement du bilan pour les salariés en reconversion, avec maintien de la rémunération.

Prise en charge possible pour les salariés via l’OPCO de leur entreprise, sur demande employeur.

Financement total ou partiel du bilan pour les demandeurs d’emploi, sous conditions.

Vous pouvez régler le bilan vous-même, en 1 ou 3 fois sans frais.

Mobilisez votre CPF pour financer tout ou partie du bilan.

Nos bénéficiares témoignent

Yann

Ça m’a aidé à y voir plus clair dans mes idées.

Livia

J’ai fait les visios sur mon téléphone, c’était pratique.

Flore

Je recommande pour savoir si on veut vraiment devenir entrepreneur.

Pour plus d’informations, vous pouvez nous contacter : 

TÉLÉPHONE : 01.88.61.13.65

EMAIL : contact@sfaformation.com

Dernière mise à jour: 15/04/2025