Fiche métier: Contrôleur de gestion junior
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Qu’est-ce qu'un Contrôleur de gestion junior ?
Le contrôleur de gestion junior est un professionnel de la finance chargé d’assister le contrôleur de gestion dans le suivi et l’analyse des performances économiques d’une entreprise.
Il collecte, traite et analyse les données financières afin de produire des indicateurs utiles au pilotage de l’activité.
Ce poste, souvent occupé en début de carrière, permet de développer une compréhension globale de l’entreprise et de son fonctionnement économique.
Le contrôleur de gestion junior travaille en étroite collaboration avec les différents services (comptabilité, commercial, production, RH…) et joue un rôle clé dans la prise de décisions stratégiques.
Quel est son rôle ?
Le rôle du contrôleur de gestion junior est de contribuer au suivi budgétaire et à l’analyse des écarts entre les prévisions et les résultats réels. Il participe à l’élaboration des budgets, à la production de tableaux de bord, et à l’optimisation des coûts.
Dans les petites structures, il peut intervenir sur l’ensemble des missions du contrôle de gestion.
Dans les grandes entreprises, il est souvent rattaché à une direction régionale ou à un service spécifique, avec des missions plus ciblées (par exemple : contrôle de gestion commercial, industriel, social…).
Il soutient l’amélioration de la performance en fournissant des analyses fiables et pertinentes aux décideurs.
Quelles sont ses missions ?
- Collecter et analyser les données financières issues de la comptabilité et des services opérationnels.
- Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels et des forecasts.
- Produire des tableaux de bord mensuels pour le suivi de l’activité.
- Comparer les résultats réalisés aux objectifs fixés et analyser les écarts.
- Contrôler les dépenses, alerter en cas de dérive budgétaire.
- Mettre à jour les indicateurs de performance (KPI) et proposer des améliorations.
- Collaborer avec les différents services pour fiabiliser les données et améliorer les processus.
- Participer à la clôture mensuelle et à la préparation des reportings.
- Appuyer le contrôleur de gestion senior ou le responsable financier dans leurs missions stratégiques.
Quelles sont les compétences requises ?
Le contrôleur de gestion junior doit avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Il doit être rigoureux, curieux et capable de manipuler des données complexes tout en respectant les délais.
La maîtrise d’Excel est indispensable (tableaux croisés dynamiques, formules, graphiques), ainsi qu’une bonne connaissance des outils de reporting ou ERP (SAP, Oracle, Power BI…).
Il doit également posséder de solides bases en comptabilité, en gestion budgétaire, et en contrôle interne.
Un bon sens du relationnel est essentiel, car il travaille avec de nombreux services.
Il doit faire preuve de pédagogie pour expliquer ses analyses et proposer des actions correctives.
Comment y accéder ?
Le métier de contrôleur de gestion junior est accessible à partir d’un Bac +3, mais il est souvent occupé par des diplômés Bac +5.
Des stages ou une alternance dans le domaine de la finance d’entreprise sont fortement recommandés.
Formations courtes utiles :
- Licence professionnelle Contrôle de gestion ou gestion financière.
- Licence AES ou gestion avec une spécialisation finance.
- BUT GEA (parcours contrôle de gestion ou gestion comptable et financière).
Formations longues :
- Master Contrôle de gestion et audit organisationnel (CGAO).
- Master Comptabilité Contrôle Audit (CCA).
- Diplôme d’école de commerce avec spécialisation finance.
- DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion).
Quelles sont les évolutions possibles ?
Avec de l’expérience, le contrôleur de gestion junior peut devenir contrôleur de gestion confirmé, puis senior.
Il peut ensuite évoluer vers des postes de responsable du contrôle de gestion, directeur financier ou encore auditeur interne.
Il peut aussi se spécialiser (contrôle de gestion industriel, commercial, social…), ou élargir ses compétences vers le pilotage de projets ou la gestion des risques.
Selon son parcours et ses formations complémentaires, il peut évoluer vers des fonctions transverses au sein de la direction financière.