Vous avez une appétence pour les chiffres et la paie vous intéresse ?
Vous souhaitez approfondir vos compétences en comptabilité, notamment sur la paie ? La certification professionnelle Préparer la paie et les déclarations sociales, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), vous enseigne les techniques pour conduire un processus de paie simplifié. Ainsi, cette formation comptable éligible au CPF, vous permet de :
- collecter et actualiser les données sociales des entreprises dans un logiciel de paie, nécessaires au calcul de la paie des collaborateurs
- éditer et contrôler les bulletins de paie
- préparer les déclarations administratives courantes (contrat de travail, déclaration d’embauche, accident du travail etc.)
- réaliser les déclarations sociales
Durée de la formation
180 heures
Pré-requis
La formation Préparer la paie et les déclarations sociales demande des connaissances des fonctionnalités des outils bureautiques (notamment Excel), des bases en comptabilité ainsi qu’une forte envie de monter en compétences.
Les compétences visées
La formation vous permet de développer les compétences suivantes :
- Produire les bulletins de paie
- Établir les déclarations sociales
- Savoir actualiser ses connaissances et ses compétences en lien avec la réglementation du travail
- Contrôler la conformité de la paie et des déclarations sociales
- Diagnostiquer un problème sur les bulletins de paie ou les déclarations sociales et le résoudre
- Diagnostiquer un problème de saisie comptable et le résoudre
Le programme
Préparer la paie et les déclarations sociales courantes
- La structure du bulletin de paie
- Le contrôle du bulletin de paie
- Les charges sociales, déclarations et cotisations
- Excel
Compétences transverses
- Excel pour les comptables
- Techniques de recherche d’emploi
- Communication orale
- Rédaction du dossier professionnel
Modalités pédagogiques
Le positionnement réalisé au démarrage de nos formations permet d’élaborer et d’individualiser le parcours de la personne : bilan personnel et professionnel, analyse de l’expérience professionnelle, des connaissances et compétences en lien avec la formation visée.
Moyens pédagogiques mis à votre disposition
Des professionnels issus de notre réseau, des branches professionnelles, interviennent sur nos formations, dans une logique de pédagogie au plus près des réalités métiers et secteurs professionnels.
Stage en entreprise
La formation peut également se terminer si vous le souhaitez par un stage en entreprise de moins de 2 mois afin de consolider les compétences acquises et de poursuivre l’apprentissage jusqu’au passage de la certification professionnelle. Le stage a pour vocation de booster votre employabilité et votre compétitivité en entreprise.
Modalités d’évaluation
La validation de la certification Préparer la paie et les déclarations sociales s’appuie sur l’évaluation de compétences à travers :
- Une session de validation de la certification professionnelle constituée d’une mise en situation professionnelle et d’un entretien avec un jury, planifiée dans nos locaux
Assiduité
Pour répondre aux contraintes réglementaires, chaque matin et après-midi, la signature d’une feuille d’émargement est demandée aux stagiaires de la formation professionnelle et formateur.
Prochaines dates
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Lieu de formation
SFA Formation forme des adultes en évolution et en transition professionnelle. Notre objectif ? Garantir votre employabilité et booster votre carrière.
Nos salles de formation sont situées en Île de France et disposent d’équipements et d’outils pédagogiques, dédiés à votre apprentissage, que nos formateurs utilisent et articulent en fonction de vos besoins.
L’adresse de nos salles de formation partenaires vous sont communiquées préalablement à votre inscription.
Nos lieux de formation sont dans la mesure du possible accessibles aux personnes handicapées (information communiquée sur demande préalablement à votre inscription).
La formation délivre la certification professionnelle « Préparer la paie et les déclarations sociales courantes » concourant au titre professionnel « Comptable Assistant » de Niveau 4 (bac), enregistré par arrêté du 27 octobre 2017, publié au Journal Officiel le 06 décembre 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 01 mars 2023.
Code NSF 314t – Autorité responsable Ministère du Travail et de l’Emploi.
Formation disponible sur l’application MonCompteFormation
Compétences/Qualités nécessaires pour devenir assistant comptable
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers Goût pour les chiffres Rigueur, précision, autonomie Savoir s’adapter Aisance relationnelle Sens des responsabilités et de l’organisation Connaissance d’un ERP (Entreprise Ressource Planning) conseillée
Les débouchés du métier d’assistant comptable
Nécessaire à la vie de toutes les entreprises, la comptabilité n’est pas près de disparaître ! Au contraire, le secteur recrute chaque année. Seul ou au sein d’une équipe et sous la responsabilité du comptable ou d’un chef comptable, l’aide-comptable exerce son activité au sein d’une entreprise (grande, PME, publique, privée ou parapublique), d’une association ou d’un cabinet comptable.
Les postes d’aide-comptable sont accessibles aux jeunes diplômés. Toutefois, les stages seront de précieux atouts pour décrocher rapidement un emploi. La qualité de l’aide-comptable est la polyvalence, néanmoins posséder des compétences complémentaires constitue un plus appréciable (maîtrise de la fiscalité du droit, par exemple).
Évolution professionnelle de l’assistant comptable
Il faudra attendre au minimum deux années d’expérience pour que l’assistant comptable se voit confier des missions comptables, sociales et fiscales, notamment dans les cabinets comptables.
En attendant, l’assistant démarrera par de la saisie comptable. Au sein d’une entreprise, ce dernier peut évoluer avec de l’expérience vers un poste de comptable puis de responsable comptable. Il peut également choisir de se spécialiser dans un domaine en particulier (clients, fournisseurs par exemple).
Enfin, dans un cabinet d’expertise, l’assistant se tournera plutôt vers des postes de collaborateur comptable puis de chef de mission.
Conformément aux règles issues du Code du travail mais aussi du Code civil, du Code de commerce ou du Code de la consommation l’achat de formation est formalisé soit par la conclusion d’une convention de formation professionnelle, lorsque l’acheteur est une personne morale, soit par un contrat de formation professionnelle lorsqu’un particulier entreprend une formation à titre individuel et à ses frais.
Téléchargement : Programme de formation Préparer la paie et les déclarations sociales